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<title>Arbeitsökonomik</title>

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<h1 id="firstHeading" class="firstHeading mw-first-heading"><span class="mw-page-title-main">Arbeitsökonomik</span></h1>

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<p><b>Arbeitsökonomik</b> (auch <i>Arbeitsökonomie;</i> engl. <i>Labour economics</i>) ist eine spezielle Disziplin der Wirtschaftswissenschaften. Sie befasst sich unter ökonomischen Fragestellungen mit allen Aspekten der individuellen und kollektiven <a href="Arbeit_(Philosophie)#19._und_beginnendes_20._Jahrhundert" title="Arbeit (Philosophie)">Arbeit</a>. Im Einzelnen heißt das: mit Fragen des Arbeitsmarktes und der Lohnbildung, der Gewerkschaften und Tarifverträge, des Arbeitskampfes sowie der Mitbestimmung und Partizipation der Arbeitnehmer. Ihre empirischen Untersuchungen sind zumeist ökonometrisch fundiert und arbeiten mit Modellen aus gegenstandspezifischen Theorien wie

</p>

<ul><li>Theorie des <a href="Arbeitsmarkt" title="Arbeitsmarkt">Arbeitsmarktes</a></li>

<li>Theorie der <a href="Arbeitsentgelt" title="Arbeitsentgelt">Lohnbildung</a> und der <a href="Lohndrift" title="Lohndrift">Lohndrift</a></li>

<li><a href="Verhandlungstheorie" title="Verhandlungstheorie">Verhandlungstheorien</a> (Collective Bargaining)</li>

<li>Ökonomische Theorie der <a href="Industrielle_Beziehungen" title="Industrielle Beziehungen">industriellen Beziehungen</a></li>

<li>Ökonomische Theorie der <a href="Gewerkschaft" title="Gewerkschaft">Gewerkschaften</a></li>

<li>Ökonomische Theorie des <a href="Industrieller_Konflikt" title="Industrieller Konflikt">industriellen Konflikts</a></li>

<li>Ökonomische Theorie der <a href="Mitbestimmung" title="Mitbestimmung">Mitbestimmung</a> und <a href="Partizipation" title="Partizipation">Partizipation</a></li></ul>

<p>In den angelsächsischen Ländern hat die Arbeitsökonomik eine lange Tradition. In neuerer Zeit verdankte sie dem Briten <a href="Henry_Phelps_Brown" title="Henry Phelps Brown">Henry Phelps Brown</a> und dem Amerikaner <a href="John_T._Dunlop" class="mw-redirect" title="John T. Dunlop">John T. Dunlop</a> ihre Konturen. Gegenwärtige Vertreter sind John T. Addison (University of South Carolina), <a href="Richard_B._Freeman" title="Richard B. Freeman">Richard B. Freeman</a> und James Medoff (beide <a href="Harvard_University" title="Harvard University">Harvard University</a>), David Metcalf (<a href="London_School_of_Economics" class="mw-redirect" title="London School of Economics">London School of Economics</a>).

</p><p>In Deutschland hatten die <a href="Kathedersozialismus" title="Kathedersozialismus">Kathedersozialisten</a> (unter anderem <a href="Lujo_Brentano" title="Lujo Brentano">Lujo Brentano</a>) und der <a href="Verein_f%C3%BCr_Socialpolitik" title="Verein für Socialpolitik">Verein für Socialpolitik</a> im ausgehenden 19. und frühen 20. Jahrhundert Grundlagen für eine wirtschaftswissenschaftliche Betrachtung der Arbeit gelegt. Diese Tradition ist abgebrochen. Heute vertreten in Deutschland Ökonomen wie Knut Gerlach und Wolfgang Meyer (beide <a href="Universit%C3%A4t_Hannover" class="mw-redirect" title="Universität Hannover">Universität Hannover</a>) und Claus Schnabel (<a href="Universit%C3%A4t_Erlangen-N%C3%BCrnberg" class="mw-redirect" title="Universität Erlangen-Nürnberg">Universität Erlangen-Nürnberg</a>) dieses Fach. Eine betriebswirtschaftliche Variante der Arbeitsökonomik ist die von <a href="Dieter_Sadowski" title="Dieter Sadowski">Dieter Sadowski</a> (<a href="Universit%C3%A4t_Trier" title="Universität Trier">Universität Trier</a>) vertretene <i>Personalökonomie</i>.

</p><p>Der Bonner Volkswirtschaftler und Arbeitsökonom <a href="Klaus_F._Zimmermann" title="Klaus F. Zimmermann">Klaus F. Zimmermann</a> leitet das von ihm gegründete Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA), das die weltweite Entwicklung auf den Arbeitsmärkten verfolgt.

</p>

<div class="mw-heading mw-heading2"><h2 id="Literatur">Literatur</h2></div>

<ul><li>Gerhard Brinkmann: <i>Ökonomik der Arbeit.</i> Klett-Cotta, Stuttgart.

<ul><li>Band 1: <i>Grundlagen.</i> 1981, ISBN 3-12-915360-8.</li>

<li>Band 2: <i>Die Allokation der Arbeit.</i> 1981, ISBN 3-12-915370-5.</li>

<li>Band 3: <i>Die Entlohnung der Arbeit.</i> 1984, ISBN 3-12-915380-2.</li></ul></li>

<li>Gerhard Brinkmann: <cite style="font-style:italic">Einführung in die Arbeitsökonomik</cite>. Oldenbourg, München/Wien 1999, ISBN 3-486-24859-6.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Arbeits%C3%B6konomik&rft.au=Gerhard+Brinkmann&rft.btitle=Einf%C3%BChrung+in+die+Arbeits%C3%B6konomik&rft.date=1999&rft.genre=book&rft.isbn=3486248596&rft.place=M%C3%BCnchen%2FWien&rft.pub=Oldenbourg" style="display:none"> </span></li>

<li>Christian Brockhaus: <cite style="font-style:italic">Lohnarbeit als Existenzgrund von Gewerkschaften</cite>. Campus, Frankfurt am Main 1979, ISBN 3-593-32351-6.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Arbeits%C3%B6konomik&rft.au=Christian+Brockhaus&rft.btitle=Lohnarbeit+als+Existenzgrund+von+Gewerkschaften&rft.date=1979&rft.genre=book&rft.isbn=3593323516&rft.place=Frankfurt+am+Main&rft.pub=Campus" style="display:none"> </span></li>

<li>Friedrich Buttler, Knut Gerlach: <cite style="font-style:italic">Arbeitsmarkttheorien</cite>. In: Willi Albers, Anton Zottmann (Hrsg.): <cite style="font-style:italic">Handwörterbuch der Wirtschaftswissenschaft</cite>. <span style="white-space:nowrap">Band<span style="display:inline-block;width:.2em"> </span>9</span>: Wirtschaft und Politik bis Zölle, Nachtrag. G. Fischer, Stuttgart/New York 1983, ISBN 3-525-10260-7, <span style="white-space:nowrap">S.<span style="display:inline-block;width:.2em"> </span>686–696</span>.<span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rfr_id=info:sid/de.wikipedia.org:Arbeits%C3%B6konomik&rft.atitle=Arbeitsmarkttheorien&rft.au=Friedrich+Buttler%2C+Knut+Gerlach&rft.btitle=Handw%C3%B6rterbuch+der+Wirtschaftswissenschaft&rft.date=1983&rft.genre=book&rft.isbn=3525102607&rft.pages=686-696&rft.place=Stuttgart%2FNew+York&rft.pub=G.+Fischer&rft.volume=Band+9%3A+Wirtschaft+und+Politik+bis+Z%C3%B6lle%2C+Nachtrag" style="display:none"> </span></li>

<li><a href="Alexander_Dilger" title="Alexander Dilger">Alexander Dilger</a>: <i>Ökonomik betrieblicher Mitbestimmung. Die wirtschaftlichen Folgen von Betriebsräten.</i> Hampp, München/Mering 2002, ISBN 3-87988-645-8.</li>

<li><a href="Wolfgang_Franz_(Volkswirt)" title="Wolfgang Franz (Volkswirt)">Wolfgang Franz</a>: <i>Arbeitsmarktökonomik.</i> 6. Auflage. Springer, Berlin/Heidelberg 2006.</li>

<li>Richard B. Freeman: <i>Labour economics.</i> In: Steven N. Durlauf, Lawrence E. Blume (Hrsg.): <i>The New Palgrave Dictionary of Economics.</i> 2. Auflage. Palgrave Macmillan, London 2008.</li>

<li>Richard B. Freeman, James L. Medoff: <i>What Do Unions Do?</i> New York 1984.</li>

<li>Knut Gerlach, Wolfgang Meyer: <i>Gewerkschaften und Betriebsräte in Deutschland.</i> In: <i>Jahrbuch für Ökonomie und Gesellschaft 21: Macht oder ökonomisches Gesetz.</i> Marburg 2008, S. 267–299.</li>

<li>Bernhard Külp, <a href="Wilfrid_Schreiber" title="Wilfrid Schreiber">Wilfrid Schreiber</a> (Hrsg.): <i>Arbeitsökonomik.</i> Kiepenheuer & Witsch, Köln 1972.</li>

<li><i>Die Gewerkschaft in der ökonomischen Theorie.</i> (= Ökonomie und Gesellschaft. Band 7). Campus, Frankfurt am Main/New York 1989, ISBN 3-593-34149-2.</li>

<li>Dieter Sadowski: <i>Personalökonomie und Arbeitspolitik.</i> Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2002, ISBN 3-7910-1834-5.</li>

<li>Claus Schnabel, Joachim Wagner (Hrsg.): <i>Gewerkschaftsmitgliedschaft in Deutschland: Strukturen, Determinanten und Tendenzen.</i> In: <i>Industrielle Beziehungen.</i> (Schwerpunktheft). Jg. 14, H. 2, 2007, ISBN 978-3-86618-151-9.</li></ul></div><div><div class="zim-footer">

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